Модель так называемой открытой кафедры

Модель так называемой открытой кафедры

Он должен быть сугубо индивидуальным, должен отражать конкретные условия труда каждого педагога, его обязательства, равно как и обязательства администрации в обеспечении соответствующих условий труда и его оплаты. Нет, видимо, необходимости полностью заполнять на каждой кафедре вакансии штатными преподавателями. Мы живем в городе, где сосредоточен большой научный потенциал, в т. ч и нашего профиля. Надо, чтобы прочно вошло в практику приглашение в учебный процесс ведущих ученых, руководителей и авторов концепций, программ, проектов, в целом лиц, владеющих современными, новыми знаниями.

Это несомненно поднимет уровень нашего учебного процесса, мы получим возможность вбирать в себя опыт и знания других. Это несомненно поднимет уровень нашего учебного процесса, мы получим возможность вбирать в себя опыт и знания других. Это важно и потому, что нам по ряду дисциплин, прежде всего отражающих современный научно-технический прогресс, не хватает подготовленных преподавателей.

То, что я предлагаю, это модель так называемой открытой кафедры, широко практикуемой во многих странах. И эту модель неплохо было бы применить в нашем университете. Вопрос вопросов – налаживание тщательно продуманной работы по повышению квалификации преподавателей.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Модель так называемой открытой кафедры

  1. Атанас Константинов пишет:

    ага типа гуд

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: