Материальная ответственность работников

Материальная ответственность работников

Это не приведет к автоматическому 100%-му переходу работников из группы неудовлетворенных трудом в группу удовлетворенных. ? Руководитель должен постараться помочь работнику найти и преодолеть глубинные причины его неудовлетворенности той деятельностью, за которую тот несет ответственность, способствовать обогащению содержания труда. Задание Дополните перечень внешних и внутренних факторов, стимулирующих работников. 1 Перечень гигиенических факторов (внешние по отношению к самой деятельности, выполняемой работником): 1) размер заработной платы; 2) распределение прибыли; 3) распорядок работы (жесткий, гибкий); 4) дисциплина (как влияет этот фактор?

); 5) медицинское страхование работника. 2 Перечень мотивационных факторов (внутренне присущие самой работе): 1) достижение (работник считает, что он выполняет важную работу); 2) сама работа (степень удовлетворенности самим процессом); 3) контроль над ресурсами (степень самостоятельности). 2 Перечень мотивационных факторов (внутренне присущие самой работе): 1) достижение (работник считает, что он выполняет важную работу); 2) сама работа (степень удовлетворенности самим процессом); 3) контроль над ресурсами (степень самостоятельности).

Для ухода за кожей лица можно применять эффективное методы, например, приборы, генерирующие Микротоки для лица цена киев, которых доступна для любого клиента, позволяют проводить процедуры омоложения у себя дома.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Материальная ответственность работников

  1. Митрофан Комаров пишет:

    Великолепный пост, не часто встретишь такое глубокое понимание сути вопроса, постарайтесь писать почаще

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: