История атеистического движения

История атеистического движения

История атеистического движения в СССР убедительно опровергает подобные утверждения. Переход широких масс трудящихся на позиции научного материалистического мировоззрения, их разрыв с религией и церковью обусловлены

Агитация духовенства против Советской власти

Агитация духовенства против Советской власти

В труде В.И Ленина, говорилось: «Выясняется, что в последнее время усилилась агитация духовенства против Советской власти. Решено повести против духовенства решительную письменную агитацию». Организация этой работы была поручена Е М. Ярославскому, Д Бедному

Знакомимся: аварийно-спасательного имущество

Под аварийно-спасательным имуществом понимают комплекс разных средств и оснащения, которые ориентированы на спасение экипажа и пассажиров, борьбу с водой и пламенем. Главная задача такого имущества состоит в том, чтобы поддерживать суда на плаву при любых ЧС.

Разделение труда и коллективная деятельность

Разделение труда и коллективная деятельность

Разделение труда и коллективная деятельность привели к появлению организационных систем. Организационная система, как всякая другая система, может быть расчлепена па компоненты, которые сами являются системами и, следовательно, обладают тем же свойством членения

Возникновение системного анализа

Возникновение системного анализа

В заключение следует сказать несколько слов по поводу самого термина «системный анализ». Мы описали один из возможных вариантов того, что принято называть системным анализом. Из этого описания следует, что системный

Иерархические организационные системы – шатер для свадьбы в аренду

Иерархические организационные системы

Так, в системном анализе широко применяются разнообразные математические модели и сетевые методы планирования, которые могут найти применение при планировании боевых операций. С другой стороны, при проведении боевых операций иерархия целей и задач всегда совпадает с административной иерархией.

Размерность задачи управления

Размерность задачи управления

Поскольку размерность задачи управления определяется в первую очередь числом подчиненных подразделений, а возможности переработки информации органом управления (отдельным человеком) всегда ограничены, то возникает естественная потребность в иерархических организационных